Poussé par l’omniprésence des réseaux sociaux, l’avènement du big data et du logiciel, les recruteurs ont déjà commencé à opérer la digitalisation du recrutement. Au bénéfice des deux parties, cette nouvelle méthode va se poursuivre et déjà devenue incontournable  pour faciliter la rencontre recruteur et employeur. Si la digitalisation a tout pour plaire, comment se manifestera-t-elle à l’avenir ?Lire la suite …